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車を法人の経費にする方法｜中古4年落ちの減価償却と私用の線引き

車を法人の経費にする方法を、国税庁と法令で確認した耐用年数（普通車6年・軽4年）、中古の簡便法、4年落ちの架空の計算例、役員の私的使用が給与になる仕組み、個人事業主との違いで整理します。

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交際費の上限（中小企業）｜800万円と50%・個人事業主との違い

交際費の上限は、中小法人なら年800万円か接待飲食費の50%の選択制で、2027年3月までに開始する事業年度が対象です。個人事業主に上限がない理由、5000円と1万円の違い、計算例を国税庁の資料で整理します。

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家事按分とは？読み方・割合の決め方と仕訳、バレるとどうなるか

家事按分（かじあんぶん）とは、仕事と生活の両方にかかる家賃や光熱費を業務分だけ経費にする分け方です。所得税法45条の要件、割合の決め方、仕訳例、否認時の加算税、法人との違いを整理しました。

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会議費と交際費の違い｜1万円基準・アルコール・社内飲食の判定表

会議費と交際費の違いは目的と中身で決まります。1人1万円以下の飲食費の基準（2024年4月以後）、会議費になる条件、社内飲食の扱い、残す記録の5項目を国税庁の資料で整理します。

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減価償却とは？簡単にわかる定額法・定率法の違いとPCの計算例

減価償却とは、長く使う物の代金を使う年数に分けて経費にする手続きです。定額法と定率法の違い、法人と個人事業主の法定償却方法、パソコンの計算例と耐用年数表の引き方を国税庁の資料で整理します。

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福利厚生費（一人社長）の認められる範囲｜健康診断・慰安旅行の線引き

一人社長の福利厚生費は、対象の全員が自分だけになるため給与と扱われやすい構造です。健康診断・慶弔・慰安旅行の認められる範囲と否認されやすい例、損金不算入の計算例を国税庁の資料で整理します。

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役員退職金の計算方法と税金｜功績倍率の式を一人社長向けに整理

役員退職金は「最終月額報酬×在任年数×功績倍率」で目安を出しますが、倍率に公式の数字はありません。損金になる範囲、退職所得の計算、在任5年以下の注意を一人社長向けに整理しました。

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役員貸付金とは？利息の利率（令和8年）と消し方を一人社長向けに

役員貸付金は無利息のままだと利息相当額が給与課税されることがあり、令和8年中の貸付けの利率は1.3％です。利息の考え方、消し方の選択肢と注意点を一人社長向けに国税庁の資料で整理しました。

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役員借入金とは？返済・仕訳・利息の税金を一人社長向けに整理

役員借入金とは、会社が社長から借りたお金を記録する勘定科目です。設立前後の立替の仕訳例、返済と利息の税金、同族会社の役員が利息を受け取ったときの確定申告、残高の扱い方を公式ページで確認して整理しました。

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役員報酬と社会保険料の計算｜月20万・30万・50万のシミュレーション

役員報酬の社会保険料は、標準報酬月額に料率を掛けて会社と本人で折半します。協会けんぽ東京支部の令和8年度の料率で、月20万・30万・50万円の本人負担と会社負担を一人社長の目線で試算しました。

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