転職戦略 | よそおい – よそおいさんのマーケターキャリア戦略

転職戦略

マスメディアンの評判｜マーケター転職で使う判断軸と本音レビュー

マスメディアンの評判を、広告会社とコンサルで中途採用の面接をしてきた側から検証。総合型との違い、向く人・向かない人、登録前に押さえたい3つの判断軸をまとめました。

›

転職戦略

夏のボーナスをもらってから辞めるなら、退職日は支給日の翌日以降に置きます。支給日在籍要件、有給消化、退職金、見落とされがちな転職先の初年度賞与まで、8月に動くときの損得を採用側の視点で整理しました。

›

転職戦略

ゲームが好きだから、はゲーム業界への転職では通用しません。ゲーミフィケーションをマーケティングに取り込み、ゲームのPRを長く手がけてきた元博報堂・アクセンチュアのマーケターが、作る側と届ける側の違い、外から見てきた業界の実際、そして職の探し方を書きました。

›

転職戦略

英語ができれば転職で有利になるのか。TOEIC880でアクセンチュアの英語会議に入り、最初はほとんど聞き取れなかった元博報堂のマーケターが、英語が年収に効く条件と効かない条件を、専門性との掛け算という観点から整理しました。

›

転職戦略

転職は何月に動くのが得なのか。求人が増える時期と、実際に通過しやすい時期は一致しません。採用する側にもいた元博報堂・アクセンチュアのマーケターが、企業の予算サイクルから逆算して解説します。

›

転職戦略

転職面接の質問は、実はほぼ決まっています。でも採用側が見ているのは答えの内容ではなく「答え方」。マイナビ調査で最重視は51.1%が答え方。アクセンチュアで面接官だったぼくが、定番質問の裏で本当に見られているところを開示します。

›

転職戦略

広告代理店からコンサルへ転職して本当に変わったこと。博報堂→アクセンチュアのぼくが、コンサル未経験からの転職でエージェント選びがどう結果を分けるか、MyVisionなど専門特化のサービスを実体験から解説します。

›

転職戦略

エンジニア・DX人材の転職まとめ。アクセンチュアでDXの最前線を見てきたぼくが、なぜ今エンジニアは強気に動けるのか、TechGOなど専門特化の転職サービスをどう選ぶかを、観察者の立場から書きました。

›

転職戦略

20代の転職は早すぎる？博報堂で20代を過ごし転職しなかったぼくが、その後アクセンチュアで20代を面接する側になって気づいた「受かる20代の共通点」と、20代の自分に言いたかったことを書きました。

›

転職戦略

博報堂とアクセンチュアで採用面接を担当してきた筆者が、マーケターが転職面接で落ちる理由を採用側の視点から解説。スキル不足ではなく「伝え方のズレ」が原因であることがほとんどです。

›