マーケター
キャリアタイプ診断

この診断でわかること

10の質問に答えると、あなたがいまどのキャリアタイプにいるかと、そのタイプに合った「次の一手」が出ます。登録もメールアドレスも要りません。所要時間は約2分です。

ぼくは博報堂で13年、アクセンチュアで5年働いて、40歳で独立しました。その過程で、キャリアの相談を受ける側にも、迷う側にもなりました。判断に本当に効いた軸だけを残して設計しています。

マーケターのキャリアは、5つのタイプに分かれる

キャリアの悩みは、能力の差ではなく「向いている進み方」の違いから来ていることが多いです。この診断では、次の5つに分けています。優劣はありません。

職人型（CRAFTSMAN）

運用・クリエイティブ・データなど、特定の領域を深めることに喜びを感じるタイプです。派手さより再現性で、静かに信頼を積み上げていきます。組織にとっては手放したくない存在なのに、本人がその価値に気づいていないことが多いのが特徴です。

参謀型（STRATEGIST）

施策より戦略、手より頭が動くタイプです。目の前のタスクをこなしながらも「そもそもこの事業はどこへ行くのか」を考えてしまいます。経営に近い場所で意思決定に関わるときに、いちばん力が出ます。

越境型（EXPLORER）

同じ場所に長くいると、成長が鈍る感覚に気づいてしまうタイプです。代理店から事業会社へ、BtoCからBtoBへと、環境を変えるたびに引き出しが増えます。いまの物足りなさは、次のステージに移るサインかもしれません。

開拓型（PIONEER）

会社の看板を外した自分がどこまでやれるのか、気になり始めているタイプです。副業・複業・独立という言葉が、他人事に聞こえなくなっています。会社員であることへの不満というより、試していない自分に飽きてきている状態です。

整え型（BALANCER）

年収や肩書きより、消耗しない働き方を優先するタイプです。いまは攻める時期ではない、と自分でわかっています。それは停滞ではなく、次に動くための充電期間です。ただし「動けない」と「整えたうえで留まる」は、似ているようで別物です。

タイプを知ると、次の一手の選び方が変わる

同じ「転職したい」でも、タイプによって合う入口は違います。ここを間違えると、遠回りになります。

タイプ	向いている次の一手
職人型	専門領域に特化した求人で、いまの武器の値札を測る
参謀型	戦略・コンサル系で、上流の意思決定に関われる場所を探す
越境型	まず選択肢の母数を最大にして、越境先の候補を広げる
開拓型	辞める前に、副業で小さく「外の値段」を試す
整え型	求人を紹介しない相談で、動かないという結論も含めて整理する

よくある質問

キャリアタイプは、途中で変わりますか

変わります。これは性格診断ではなく、いまの状態を映すものです。職人型として専門を深めた人が、数年後に参謀型や開拓型に移ることはよくあります。ぼく自身も、職人寄りから参謀型を経て、開拓型に移りました。定期的にやり直すと、自分の変化に気づけます。

転職する気がなくても、意味はありますか

あります。整え型のように「いまは動かない」という結論が出ることもあります。動かないと決めることと、決められないまま留まることは別物です。その線引きを言葉にするために使えます。

この診断は無料ですか

無料です。会員登録もメールアドレスの入力も不要で、10問に答えるとその場で結果が出ます。

年収の目安も知りたいのですが

別の診断があります。マーケター市場価値診断で8問に答えると、推定年収レンジと「年収を上げるレバー」が出ます。タイプ診断と合わせると、方向と値札の両方が見えます。

もっと深く知りたい人へ

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