転職戦略

テックゴーの評判は?ITエンジニアが年収を上げる転職を元コンサルが解説

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テックゴー(TechGo)は、ITエンジニア専門の転職エージェントです。運営は、コンサル・ハイクラス転職の「MyVision」と同じ株式会社MyVision(東京都港区・有料職業紹介 許可番号13-ユ-314719)。模擬面接は回数に制限がなく、土曜日1日ですべての面接が終わる「1Day選考会」も開いています。

アクセンチュアにいた頃、隣で働いていたエンジニア出身のコンサルタントたちは、技術が分かるうえに、顧客の困りごとを構造で話せる人ばかりでした。そういう人は、ファームの中でも本当に重宝されます。エンジニアのスキルは、問題を解く言葉を足すだけで、年収のレンジが一段変わる。テックゴーは、その移り方に強いエージェントです。

  • 実務経験2年以上のITエンジニアで、年収を上げたい人 → テックゴーが合います
  • ITコンサルやメガベンチャーなど、大きな案件に関わりたい人 → 運営会社の強みが活きます
  • 面接が苦手で、実績をうまく話せないエンジニア → 模擬面接を何度でも受けられます
  • フリーランスの案件を探している人 → 扱っていません

テックゴーとは?MyVisionが運営するITエンジニア専門の転職エージェント

項目 内容(2026年10月時点)
運営会社 株式会社MyVision(資本金1億円・従業員412名)
許可番号 有料職業紹介 13-ユ-314719
対象 実務経験2年以上のITエンジニア(20代後半〜30代の支援実績が多い)
得意領域 高年収の正社員ポジション。ITコンサル・メガベンチャーなど
特徴 模擬面接の回数無制限・特別選考会/独占選考会・土曜の1Day選考会
料金 無料

運営会社のMyVisionは、コンサル転職で知られるエージェントです。ぼくもコンサル転職の記事でMyVisionを紹介しています(広告代理店からコンサルに転職して変わったこと)。すでにMyVisionで面談をした人は、同じ会社のサービスなので、テックゴーに改めて申し込む必要はありません。MyVisionの担当者にエンジニア向けの求人も相談してください。

テックゴーの強み

1. 模擬面接に回数制限がない

エンジニアの転職でつまずきやすいのは、技術力ではなく面接です。やってきたことは本物なのに、プレゼンに慣れていないせいで実績が伝わらない。大手のエージェントでは模擬面接がない、あるいは1回までというケースも珍しくありません。テックゴーは回数に制限なく模擬面接を受けられます。

コンサルの面接官の側から見ても、エンジニア出身の人の評価を分けるのは、技術の話を「顧客にとって何が良くなったか」に翻訳できるかです。その練習を何度でもできるのは大きいと思います。

2. 土曜1日で面接が終わる1Day選考会

人気企業の特別選考会や独占選考会を定期的に開いています。特に土曜日1日ですべての面接を終えられる1Day選考会は、平日に休みを取りづらいエンジニアに向いています。参加するには、事前にキャリアアドバイザーと面談し、書類選考に通っている必要があります。

3. コンサル・ハイクラスの求人に強い

コンサル・ハイクラス転職のMyVisionと同じ運営会社なので、高年収の求人が多くそろっています。人気は、ITコンサルやメガベンチャーのように、問題を解く力で年収を上げられるポジションです。

テックゴーの注意点

  • 実務経験2年以上が目安:未経験からエンジニアを目指す人や、経験が浅い人は対象から外れることがあります
  • フリーランス案件はない:正社員の転職に特化しています
  • MyVisionと同じ会社:MyVisionで面談済みの人は、MyVision側で相談を続けてください
  • サービスはまだ若い:急成長中のサービスで、大手ほどの口コミ量はありません。担当者との相性は面談で確かめてください

テックゴーが向いている人

  • 実務経験2年以上のITエンジニアで、20代後半〜30代
  • 今の会社で年収が頭打ちになっている
  • 大規模な案件や、上流工程に関わりたい
  • ITコンサルへのキャリアチェンジを考えている
  • 面接で自分の実績をうまく話せない
  • 平日は忙しく、選考を短い期間で終わらせたい

エンジニアからDX・コンサル領域に移る道は、エンジニアのDX転職でも書いています。

相談から内定までの流れ

  1. 無料相談に申し込む
  2. キャリアアドバイザーとの面談:経験と希望を整理し、狙えるポジションと年収を確認します
  3. 求人の紹介と書類選考:書類が通れば、1Day選考会などに参加できるようになります
  4. 模擬面接と本番:納得いくまで模擬面接を重ねて、本番に臨みます
  5. 内定・年収交渉

面談の前に、これまで関わった案件で「自分がいなかったら困ったこと」を一つ書き出しておくのがおすすめです。技術スタックの一覧より、その一文のほうが、面接官の記憶に残ります。

よくある質問

テックゴーは無料ですか?

無料です。採用が決まったときに企業側から報酬を受け取る仕組みなので、求職者の負担はありません。

テックゴーの運営会社はどこですか?

株式会社MyVisionです。コンサル・ハイクラス転職のMyVisionと同じ会社で、所在地は東京都港区虎ノ門、有料職業紹介の許可番号は13-ユ-314719です。

1Day選考会には誰でも参加できますか?

事前にキャリアアドバイザーと面談し、書類選考に通過していることが参加の条件です。

MyVisionとテックゴーは両方使えますか?

同じ会社が運営しているので、どちらか一方で十分です。MyVisionですでに面談をした人は、MyVisionの担当者にエンジニア向けの求人も相談してください。

フリーランスの案件も紹介してもらえますか?

紹介していません。テックゴーは正社員の転職に特化しています。

まとめ|技術を「顧客の言葉」に翻訳する

エンジニアの年収を決めるのは、技術の深さだけではありません。その技術で、誰の、どんな問題を解いてきたか。そこを言葉にできたとき、狙えるポジションの幅が一気に広がります。

テックゴーは、その翻訳を模擬面接で何度でも練習させてくれるエージェントです。今の経歴でどこまで年収を上げられるのか、一度確かめてみるだけでも、次のキャリアの選び方は変わると思います。

※サービス内容は2026年10月時点のテックゴー公式サイトおよび提携先の案内にもとづきます。

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