NewMAの評判は？DX・戦略・AIコンサル転職を元アクセンチュアが解説

NewMA（ニューマ）は、M&A・コンサル領域のハイクラス転職に特化したエージェントです。公式サイトの求人例には「外資系大手ファームのDXコンサルタント（700万〜1,500万円）／コンサル経験なくてもエントリーOKな可能性あり」と載っていました。

ぼくは博報堂で13年働いたあと、アクセンチュアに転職して5年過ごしました。広告代理店からコンサルへの、いわゆる畑違いの転職です。その経験から言えるのは、DXコンサルは「業界未経験」でも入り口がある数少ない領域です。ただし、対策なしで受けて通るほど甘くもありません。

先に結論を置きます。

• エンジニア・コンサル出身で、DX・戦略・AI領域で年収を上げたい人 → NewMAが合います
• 事業会社や代理店から、DXコンサルに初めて挑戦したい20〜30代 → 業界の実態を聞くところから使う価値があります
• コンサル転職が初めてで、まず幅広く比較したい人 → コンサル総合型と併用してください

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NewMAとは？M&A・コンサル特化のハイクラス転職エージェント

NewMAは、NewMA株式会社（大阪市中央区・有料職業紹介 許可番号27-ユ-304092）が運営する転職エージェントです。代表の林健太郎さんは、三井住友ファイナンス＆リース、Indeed Japan、中之島キャピタルを経て、2023年8月に代表に就任しています。

名前の通りM&Aの印象が強いエージェントですが、DX・戦略・AIのコンサル求人も扱っています。公式サイトのコラムにも、フィジカルAIのビジネスリード（年収900万〜2,000万円）やPMOコンサルタントの求人紹介が並んでいました。

なぜ今、DX・AIコンサルなのか｜アクセンチュアにいた頃の実感

DX・AIのコンサル領域は、ファーム側の採用が「経験者だけでは足りない」状態が続いています。ぼくがアクセンチュアにいた頃も、デジタル領域は案件の増え方に人の採用が追いついていませんでした。

人が足りない市場では、評価の物差しが「コンサル経験の有無」から「何を持ち込めるか」に変わります。エンジニアならシステムの実装経験、事業会社なら業務の現場感、代理店出身なら生活者やクライアントの事業を読む力。コンサル未経験でも、持ち込めるものを言語化できれば入り口は開いています。

代理店からコンサルに移って最初の半年、ぼくは本当に苦しみました。代理店で評価されていたアイデアの瞬発力は、コンサルではほとんど評価されなかったからです。そのあたりの話は広告代理店からコンサルに転職して変わったことに書いています。

NewMAの強み

1. 業界経験者だから「合うかどうか」から話が始まる

公式サイトには「本当に貴方にM&Aアドバイザリーやコンサルとしての人生はあってますか？というところから始まります」と書かれています。求人を紹介する前に、そもそも向いているかを一緒に考える姿勢です。

コンサルは、入ってから「思っていたのと違った」と気づくと、かなりつらい仕事です。魅力と大変さの両方を、業界の中を知る人から先に聞けるのは大きいと思います。

2. 書類と面接の対策が、業務理解を前提にしている

コンサルの選考にはケース面接という独特の関門があります。ここは対策の有無で結果がまるで変わります。NewMAは「業務内容を理解しているからこそ、あなたのスキルの何が生かせるかを正確に把握できる」として、それを前提に書類と面接の対策を行うと公式に書いています。

3. 交渉と入社後のフォロー

M&Aアドバイザリー出身らしく、公式サイトでは「交渉については少しばかり自信がございます」と書いています。内定前だけでなく、内定後・入社後のフォローまで行うとしているのも特徴です。

NewMAの注意点

• M&Aの比重が大きい：サービス全体はM&A・FAS寄りです。DXや戦略の求人の量は、総合型のコンサル転職エージェントと比べて面談で確かめてください
• ハイクラス向け：対象は主に大卒の20〜40歳で、エンジニア・コンサル出身者や高い専門性を持つ人です。社会人経験が浅い人は、紹介できる求人が限られることがあります
• 大手ほどの口コミ量はない：2023年創業と比較的新しいので、ネット上の評判は多くありません。担当者との相性は、面談で自分の目で確かめるのが確実です
• ケース面接は自分でも準備が要る：エージェントの対策だけで通るものではありません。フェルミ推定や構造化の練習は、自分でも並行して進めてください

NewMAが向いている人・向いていない人

向いているのは、こういう人です。

• エンジニアやコンサル出身で、DX・AI領域で年収とポジションを上げたい
• 事業会社・代理店・SIerから、DXコンサルに挑戦したい20〜30代
• 外資系ファームとベンチャーの両方を比べて選びたい
• 将来的にM&AやPEファンドも視野に入れている

向いていないのは、こういう人です。

• 社会人経験が浅く、まずは職種の方向性から考えたい人（キャリア相談型や20代特化型のほうが合います）
• コンサル以外の事業会社の求人を中心に見たい人

M&A業界そのものを狙うなら、同じNewMAのM&A特化の窓口もあります。

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登録から内定までの流れ

1. 無料相談に申し込む：公式サイトのフォームに、職務経歴と希望の業種・職種を入力します
2. キャリア相談と面接対策：専任のアドバイザーがキャリアの相談に乗り、企業に合わせた面接対策を行います
3. 求人の紹介：通常の求人サイトには載っていない求人も含めて、経験と希望に合うものが紹介されます

面談の前に準備しておくといいのは、「自分がコンサルに持ち込めるもの」を1行で言えるようにしておくことです。ぼくの場合は「生活者の目線で、クライアントの事業を読む力」でした。ここが決まると、紹介される求人の精度も、面接での受け答えも変わります。自分の市場価値の測り方はマーケターの市場価値でも書いています。

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よくある質問

NewMAは無料で使えますか？

無料です。採用が決まったときに企業側から報酬を受け取る仕組みなので、求職者の負担はありません。

NewMAの運営会社はどこですか？

NewMA株式会社です。所在地は大阪市中央区淡路町、代表取締役は林健太郎さん。有料職業紹介の許可番号は27-ユ-304092です（公式サイトの会社概要より）。

コンサル未経験でも相談できますか？

できます。公式の求人例にも「コンサル経験なくてもエントリーOKな可能性あり」とあるDXコンサルのポジションが載っています。ただしハイクラス向けのエージェントなので、これまでの職務経験の中身は問われます。

M&A以外の求人もありますか？

あります。IT・DXコンサル、戦略コンサル、人事組織コンサル、経営企画、PEファンドなど、M&A以外の領域も扱っています。

東京以外に住んでいても使えますか？

使えます。運営会社は大阪にあり、求人例には東京と大阪の両方が載っています。希望エリアの求人の量は、面談で確認してください。

まとめ｜DXコンサルは「何を持ち込めるか」で決まる

コンサルへの転職で問われるのは、コンサル経験そのものではなく、ファームに何を持ち込めるかです。ぼくが代理店から移れたのも、代理店で積んだものを言葉にできたからでした。持ち込めるものは、自分では当たり前すぎて気づきにくい。だから業界を知る人に一度見てもらう価値があります。

DXやAIの領域は、これから数年でさらに人の取り合いが進むと思います。動くかどうかはともかく、今の経歴でどこまで狙えるのかを一度聞いておく。それだけでも、次の一手の選び方は変わるはずです。

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※サービス内容・求人例は2026年10月時点のNewMA公式サイトの情報です。求人は入れ替わります。