Remoful（リモフル）の評判は？出社回帰で悩むビジネス職のリモート転職

Remoful（リモフル）は、リモートワーク×ビジネス職×正社員に絞った転職エージェントです。営業、カスタマーサクセス、マーケティング、事務といった職種で、在宅で働ける正社員の求人を紹介しています。運営は東証上場の株式会社ガイアックスで、会社自体が全社的にフルリモートで働いています。

ぼく自身、アクセンチュアにいた頃、会議室でずっとパートナーと一緒に作業するスタイルがきつかった人間です。一人で考える時間が欲しかったし、資料を同じ部屋で並んで直すのも苦手でした。40歳で独立してからは、ほとんどの仕事を自宅で進めています。働く場所の自由は、ぼくにとって年収と同じくらい大事な条件でした。

先に結論を置きます。

• 営業・CS・マーケ・事務の経験があり、正社員のままリモートで働きたい人 → Remofulが合います
• 出社回帰を言い渡された、地方に住んでいて選択肢が少ない人 → まず相談して、自分の経歴でどんな求人があるかを聞く価値があります
• エンジニア・デザイナーへの未経験転職や、副業・業務委託だけを探している人 → 対象外です

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Remoful（リモフル）とは？ビジネス職のリモート正社員に特化した転職エージェント

Remofulは、株式会社ガイアックスが運営する、リモートワークの正社員求人に特化した転職エージェントです。フルリモートを中心に5万件以上の求人を紹介でき、地方に住んだまま働けるポジションも多く扱っています。

リモートの求人はエンジニアやデザイナー向けに偏りがちで、営業やマーケのようなビジネス職は限られています。しかも契約社員や業務委託が多い。Remofulは、その空白になっていた「ビジネス職の正社員リモート」に絞ったサービスです。

出社回帰が進んでも、リモートを求める人は増えている

企業側の出社回帰ははっきり進んでいます。Job総研の2025年 出社に関する実態調査では、51.9%が職場で出社回帰が「ある」と答えました。

一方で、働く側の関心は逆向きです。Indeed Japanの調査では、「フルリモート」の仕事を検索する割合がコロナ禍前から90.9倍に拡大しています。

リモートを求める理由も、楽をしたいからではありません。Remofulが登録者72名にヒアリングした2024年の調査では、リモートワークへの転職理由の68.1%が「家庭の事情」で、その内訳は子育てが59.2%、パートナーの勤務地が24.5%、介護が16.3%でした。多くの人にとって、リモートは暮らしを続けるための条件になっています。

出社回帰そのものを、ぼくは悪いとは思いません。対面で密に過ごしたほうがマネジメントのコストは下がるし、育つ人もいます。ただ、それが自分の暮らしと両立しないなら、合う会社を選び直せばいい。リモートで働ける会社は、探せばちゃんとあります。

Remofulの強み

1. ビジネス職のリモート求人に絞っている

営業・CS・マーケのリモート正社員を自力で探すと、求人サイトの「リモート可」が、実際には月に数回の出社前提だったりします。Remofulの公式サイトにも「リモートワーク求人は企業の実態が重要」と書かれています。リモートの度合いや評価の仕組みまで確かめたうえで紹介してもらえるのは、自分で探すより確実です。

2. 正社員にこだわっている

リモートの仕事は、契約社員や業務委託が少なくありません。Remofulは正社員のポジションに絞っているので、働き方を変えても、キャリアは積み上げたままにできます。

3. 紹介数のノルマがある企業と契約していない

Remofulは、紹介数のノルマがある企業とは契約せず、求職者のニーズに沿った求人提案を徹底していると案内しています。コーチング資格を持つキャリアアドバイザーもいて、「なぜリモートなのか」の内省から一緒に考えてくれます。

面談を受けられる人の目安と注意点

Remofulは紹介できる求人の都合で、面談の目安を設けています。登録しても基準に合わないと面談の案内が来ないので、先に確認しておいてください。

• リモート求人は競争率が高い：同じ条件を求める人が多いので、書類と面接の準備は通常の転職以上に要ります
• フルリモートとは限らない：求人によって出社の頻度は違います。どこまでのリモートが必要なのか、自分の条件を先に決めておいてください
• 未経験職種への転職には向かない：今の職種の経験を活かして、働き方を変える人のためのサービスです

Remofulが向いている人

• 会社から出社回帰を言い渡されて、働き方に悩んでいる
• 時短勤務が明けたあと、子育てと仕事の両立が難しくなりそう
• 通勤時間をなくして、そのぶんを家族や自分の時間に使いたい
• 地方に住んでいて、地元では希望の職種の求人が少ない
• パートナーの転勤があっても、仕事を続けたい

マーケ職でリモートの選択肢を広げたい人は、マーケター向け転職エージェントの選び方も合わせて読んでみてください。

相談から転職までの流れ

1. 無料相談に申し込む：公式サイトのフォームに、氏名・メールアドレス・電話番号を入れるだけです。まず情報を集めたい人は、公式LINEで求人情報を受け取ることもできます
2. オンラインのキャリア相談：経歴と希望の働き方を聞かれます。なぜリモートで働きたいのかも、ここで整理します
3. 求人の紹介：要望に合う案件を選んで紹介してもらえます
4. 書類・面接対策と企業との交渉：応募から内定まで伴走してもらえます

面談の前に、「リモートで浮いた時間を何に使いたいか」を一行で書いておくのがおすすめです。子どもの送り迎え、介護、地元での暮らし。理由がはっきりしている人ほど、どこまでの出社なら許容できるかの線が引けて、求人を選ぶ精度が上がります。

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よくある質問

Remofulは無料ですか？

無料です。採用が決まったときに企業側から報酬を受け取る仕組みなので、求職者の負担はありません。

Remofulの運営会社はどこですか？

株式会社ガイアックスです。上場企業でありながら全社的にフルリモートで働いていて、Remofulの事業責任者も海外からリモートで事業を運営しています。

エンジニアでも使えますか？

Remofulはビジネス職に特化しています。エンジニア・デザイナーへの未経験転職は支援の対象外です。

地方に住んでいても使えますか？

使えます。地方に住んだまま働けるポジションも多く扱っています。面談もオンラインなので、住んでいる場所を問わず相談できます。

副業や業務委託の仕事も探せますか？

探せません。Remofulは正社員の求人に特化しているので、副業や業務委託だけを希望する人は対象外です。

まとめ｜働く場所は、キャリアの条件に入れていい

年収や職種と同じように、どこで働くかもキャリアの条件です。出社回帰が進む中で、それを理由に転職を考えるのは、わがままではないと思います。暮らしと仕事のどちらかを諦めずに済む会社を選ぶのは、長く働き続けるための判断です。

ぼくは独立して、ようやく自分に合う働き方にたどり着きました。でも、会社員のままでも選び直すことはできます。自分の経歴でどんなリモートの選択肢があるのか、一度聞いてみるところからで十分です。

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※サービス内容・面談の目安は2026年10月時点のRemoful公式サイトおよび提携先の案内にもとづきます。