1基本情報
AI下書きの精度が上がります。書類には載りません。
AIがどの実績を前に出すかの判断に使います。書類には載りません。
2職務経歴
新しい会社から順に書くのが基本です（逆編年体）。担当業務と実績は改行で区切ると、そのまま箇条書きになります。
3職務要約
冒頭に置く200〜300字の要約。採用担当が最初に読む場所なので、経験年数・領域・強み・実績の順に。
4スキル・資格
1行につき1項目。ツール名や規模感まで書くと具体性が出ます。
5自己PR
性格の話で終わらせず、実務の事実に紐づけるのがコツ。250〜350字が目安です。
入力内容の扱い
入力はこの端末のブラウザ内だけに保存され、サーバーには送っていません。
ただし「AIに下書きしてもらう」を押したときだけ、その欄の作成に必要な内容がAIに送信されます。氏名は送信しません。職務経歴は機微な情報です。共用パソコンでは使い終わったら下の「入力を全部消す」を押してください。
入力はこの端末のブラウザ内だけに保存され、サーバーには送っていません。
ただし「AIに下書きしてもらう」を押したときだけ、その欄の作成に必要な内容がAIに送信されます。氏名は送信しません。職務経歴は機微な情報です。共用パソコンでは使い終わったら下の「入力を全部消す」を押してください。
書き方のコツ
- 実績は「何を・どうやって・どうなったか」の順で。「広告運用を担当」で止めず、「入札とクリエイティブを見直し、CPAを半減」まで書くと伝わります。
- 数字が出せるものは数字で。売上・件数・人数・期間・予算規模。守秘義務で出せないときは「約〇割改善」「月間数百万円規模」でも構いません。
- 応募先ごとに書き分ける。同じ経歴でも、応募先が知りたい実績を前に持ってくるだけで通過率は変わります。
- A4で2枚が目安。3枚を超えたら、古い職歴の記述を削ります。直近の仕事ほど厚く書きます。